白玉意是第一个前往谈话的，他回来之后还是表现得很轻松。这也令一些怀有其他想法的人，也变得捉摸不定起来。特别是白玉意去谈话回来之后，宣磊就进入省委党校开始了封闭学习。在这么关键的时候，宣磊去学习，自然就失去了谈话的机会。在白玉意回来之后，张元庆就接到了消息，他让司机将自己送到了省委。谈话组由组织部和纪委派人，记录员是省委办公厅抽调的人员。同时三个部门共同介入，这也是以前没有的。张元庆进入谈话室的时候，省委组织部常务副部长蒋林是主要谈话人员。省纪委那边也派出了第九纪检监察室主任汪海。一个正厅级一个副厅级，让谈话室的氛围变得严肃了不少。张元庆对这两个人都不陌生，蒋林正是之前压制夏辉毫多年，甚至几次派夏辉毫去送张元庆，就是出自这个人的手笔。现如今张元庆与夏辉毫算是已经交好，也不知道蒋林是否会因为这个原因，对自己有些别的看法。至于汪海虽然是省纪委的人，不过他是紧跟秦铭，之前还和张元庆有过矛盾。张元庆一看这个阵型，觉得对自己可不算友好。果然在例行问话之后，蒋林开门见山问道：“请谈谈你对白玉意同志的看法，你们毕竟是搭班子干事，想必看法会更加全面吧。”从这个问题开始，这场问话的性质就发生了变化。让张元庆去评价白玉意，想必他们也让白玉意评价了自己。以天水市如今的情况，这个问题可不好回答。最为稳妥的回答，那就是张元庆以团结稳定为基调，要给予白玉意肯定的回答，甚至要对他进行赞扬。只是省里面现在的情况，张元庆也明白，自己和白玉意和谐共处的机会几乎是没有了。所以当前这个所谓的考核，很有可能关乎自己与白玉意谁能够留下。张元庆表现得过于低调，很容易错过当前这个机会，换句话来说，你一点棱角没有，那么就会被当成老好人。在体制内，你想要当老好人，那就意味着会成为可有可无的角色。可有可无的角色，那么就要接受各种摆布。对此，张元庆只是短暂的停顿，就如实说道：“白书记作为一把手，总体来说是合格的，有着书记该有的管理艺术，只是在决策方面过于谨慎，缺少了一些魄力。”听到张元庆颇有棱角的回答，蒋林目光有些改变，他继续问道：“能否举一些例子？”张元庆淡淡一笑：“这些只是我从日常工作以及各方面的感觉而已，要说例子我可举不出来。而且用一句话来评价别人也不好评价，例如我们白书记在日常工作中显得谨慎，可是在化工城问题上，就显得别具匠心，设计蓝图的时候，充满了想象力。为了跟上他的步伐，有时候还真的需要费些脑筋。所以说，在白书记的带领下，天水市干部的精气神有所改变，事业也在顺利推进。我个人对他，总体来说是支持的。”张元庆的用词很谨慎，例如总体合格以及总体支持。这样的说法，可以换个角度来理解，那就是不大合格，以及对他并不怎么支持。“那你如何评价自己？”蒋林能够感觉到张元庆谨慎，所说的话就如同泥鳅一样，让人抓不住。张元庆对评价自己还是驾轻就熟：“我对自己的评价，肯定会有些偏颇的，毕竟看待自己的时候，会自带美颜效果。总的来说，今年来到天水市之后，也是做成了一些事情，取得了一些成绩。不过所有工作，也都是全体干部群众做成的，我发挥的作用也比较有限。唯一值得称道的，那就是性子倔，认准方向就会一无往前，有着一腔孤勇而已。”蒋林闻言，他在本子上记了几笔，然后又问道：“你对当前天水市的工作有什么看法？”蒋林今天问的问题，看起来都很简单。不过每个问题，回答得不好都有可能成为坑自己的陷阱。先是问对白玉意的看法，随后又问对自己的看法。这两个问题放在一起，本来就不是好回答的。主要是一句话说得不好，就会被错误解读。面对这两个或多或少有些矛盾的人来说，他们在本子上随便记一些，那都容易让自己的话被曲解。张元庆坚持实事求是，既没有过分贬低白玉意，也没有过度拔高自己，始终处于进可攻退可守的地步。就例如说白玉意，张元庆评价了之后，蒋林就要他举例子。真要是把例子举出来，那躲不掉一些领导会说自己小肚鸡肠，心中有芥蒂，与一把手没有明确的沟通。所以张元庆没有举例子，又把话给圆回来了。现在自我评价之后，又问到对工作的看法，这个看法可供解读的地方就多了。不过张元庆从容不迫地回答：“在天水市全体干部群众的共同努力下，天水市在各项工作推进上取得了显著成果，班子成员之间的协作也更加默契。我个人在负责的工作中学到了很多新知识和技能，能够感觉到自身的成长。”张元庆既肯定了团队的成绩，也突出了自身的贡献和成长。随后，蒋林反复问了一些其他的问题，张元庆一一给予回答，保持了应有的克制。反正就是极限拉扯，就是不给人家抓把柄。很显然，双方都有些耗精力。好在张元庆的精力旺盛，还算是熬得住。“好，我们问话结束了。”蒋林面无表情，淡淡地对张元庆说道。张元庆笑着起身，转身就离开。不过在出门的时候，却正面碰到了盐成道的秘书。盐成道的秘书很客气：“张市长，盐省长在办公室里面等您。请您过去一趟。”刚刚从谈话室出来，盐成道这边就邀请自己过去，张元庆也不知道这位对自己有些不对付的领导，是准备要跟自己谈什么？